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特區初創公司潛力大待遇低
http://www.epochtimes.com/b5/16/8/2/n8162394.htm
Aug 2nd 2016, 19:51



【大紀元2016年08月03日訊】（大紀元記者何伊美國華盛頓DC編譯報導）就業者在特區的初創公司工作，往往有較大的回報潛力，不過同時也存在風險，你獲得的報酬也許沒有期望的那麼多。
華盛頓哥倫比亞特區收入分析辦公室表示，當地的初創企業如同全美其它大城市一樣，通常不具備可支付堪比成熟企業薪酬的雄厚財力，因而其失敗率往往較高。但是，對於年輕的就業者而言，也許值得在這類企業一試，尤其是在高科技類的初創公司工作，很可能取得成功。
目前，特區所有年齡段就業者的平均月薪是6,903美元，初創企業的平均月薪為4,224美元，是平均月薪的61.2%。
在曼哈頓，相比成熟企業，初創企業的薪資比率更低，僅為56.2%。即使在初創企業薪資接近於成熟企業的城市，其薪資差距仍然顯著。在奧斯汀，初創企業薪資是成熟企業的76.5%，在舊金山，其比例為73.2%。
對於年輕從業者，這一差距較小。在特區所有企業中，25歲至34歲從業者的平均月薪是3,876美元，薪資比率為73.7%。按照行業劃分，舊金山和奧斯汀初創企業的薪資比率高於哥倫比亞特區。
特區就業者如果把薪酬作為工作的動力，不妨在當地找一家提供醫療保健和社會援助服務的初創公司，其平均月薪的比率在特區所有企業中占91.9%。
責任編輯：夏實




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