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Sainsbury's前老闆：生活薪水會導致失業
http://www.epochtimes.com/b5/15/9/1/n4517168.htm
Sep 4th 2015, 03:22

【大紀元2015年09月01日訊】（大紀元記者周恆英國報導）近日，連鎖超市Sainsbury's的前任行政主管賈斯汀•金（Justin King）對保守黨政府提出的「全國生活薪水」提出批評，認為這可能導致僱主為了節省成本而不得不裁員。

保守黨政府在預算中表示，明年4月起將實行全國統一的生活薪水（National Living Wage），取代原先的最低薪水（Minimum Wage），25歲及以上的工人的最低薪水將提高至每小時7.20鎊，比目前的最低薪水高出50p。
金對BBC表示，推出全國統一的薪水標準，這是「荒謬的」。他認為，到2020年為止，生活薪水可能比最低薪水高出「10%或者15%」。他說：「低薪委員會多年來在最低薪水的問題上做了很多工作」，但是生活薪水「從經濟角度來說是不合理的」。
他表示，僱主被迫支付更高的薪水，就會要求僱員提高生產率，這將導致工作崗位的減少。他說：「你談到生產率，就不能不意識到（提供）生產力的結果之一就是利用更少的人生產出同樣的產量。公司會在提高生產力方面投資，因此，工作崗位就會減少。」
商務部表示全國生活薪水的目的是確保工作有回報，減少人們對福利的依賴，而且這是實現「高薪、低稅、低福利社會」的必要的一步。
近日，Sainsbury's宣佈從8月30日起該公司13.7萬名在超市工作的普通員工標準薪水將提高4%，達到每小時7.36鎊。
工會組織也表示了對生活薪水的擔憂，因為生活薪水只適用於25歲及以上的僱員，一些僱主可能因此而解僱年齡比較老的員工，只保留低齡、低薪水的員工。
護理行業也對生活薪水表示擔憂。英國最大的五家連鎖護理院（Four Seasons Health Care、Bupa、HC-One、Care UK 和 Barchester）聯名給財政大臣寫信，表示這可能帶來災難性的後果。
這幾家公司表示，僱員成本占護理行業成本的六成，生活薪水意味著到2020年為止他們的成本將增加10億鎊。儘管他們支持生活薪水，但是認為政府需要採取更多努力來挽救這個行業，如果他們不得不削減工作人員，那麼國民保健服務將面臨巨大的壓力。
責任編輯：馬千里


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