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狀告哈佛案首席律師：常春藤招生普遍歧視亞裔
http://www.epochtimes.com/b5/15/6/2/n4447981.htm
Jun 2nd 2015, 06:21

【大紀元2015年06月02日訊】（大紀元記者周鳳臨、李文淨硅谷報導）5月30日，在硅谷最大城市聖荷西（San Jose）附近的阿爾維索（Alviso），由「硅谷華人協會教育基金會」（Silicon Valley Chinese Association Fundation）主辦的大學招生政策論壇上，面對百餘名聽眾，4位嘉賓從不同方面，介紹了要求美國知名大學新生錄取廢除種族因素的各方面努力。

5月15日，64個亞裔團體聯名向美國教育部、司法部人權辦公室提交的要求大學全面停止招生歧視亞裔的陳述書。陳述書發起人之一、作家趙宇空表示，目前正在等待教育部、司法部的答覆。趙宇空還表示，他們的訴求已經獲得了國會議員Dana Rohrabacher和Ed Royce的支持，已擬向國會發出一封信函。此外，趙宇空表示，希望更多的民眾能夠聯繫自己的國會議員，要求他們聯署此信，同時敦促盡快受理申訴。
此外，2008年起訴德克薩斯大學（University of Texas）的阿比蓋爾‧費歇爾（Abigail Fisher）的案子，將再次遞交到最高法院，6月1日最高法院將決定是否受理此案。致力於消除高等教育招生種族因素的非營利法律機構Project on Fair Representation主席愛德華‧布拉姆（Edward Blum）表示，若案件再次被最高法院受理，對於去年發起的起訴哈佛大學的案件將會有積極推動作用。

與會的聽眾們。（周鳳臨／大紀元）

種族不應作為招生考慮
2014年11月17日，哈佛大學被起訴，指其招生政策存在對亞裔的歧視。該案的首席律師Will Consovoy表示，在6個月的準備起訴書的過程中，發現了一些令他感到吃驚和不安的事實，同樣的種族比例，加州大學伯克利分校、加州理工學院的亞裔學生比例大概是50%左右，而無論是哈佛、耶魯、普林斯頓、布朗大學，所有的常春藤大學亞裔的錄取比例全都是18～20%，Consovoy說：「這絕非巧合，他們都在這麼做，都在歧視亞裔學生，而原因則與當年歧視猶太學生一樣，他們就是不想要這麼多（亞裔學生）！」
5月15日，64個亞裔團體聯名向美國教育部、司法部人權辦公室提交的要求大學全面停止招生歧視亞裔的陳述書，發起人之一的作家趙宇空表示，1991年，亞裔占人口的3%，常春藤大學的入學占14～18%；到現在亞裔人口已經占到了5.6%，亞裔學生的素質還在不斷提高的情況下，亞裔入學率仍然被控制在差不多這一數字上。趙宇空說：「把很多的優秀人才壓縮在一個很小的管道裡頭，讓亞裔和亞裔之間競爭，孩子們壓力非常之大，非常嚴重。」

起訴哈佛大學案的首席律師Will Consovoy在演講。（周鳳臨／大紀元）

幫助弱勢族群有更好辦法
趙宇空表示，反對將種族納入招生考量，並非反對多元化，他說：「我們支持其他少數族裔，把他們的資格提高，希望能夠見到不同膚色、不同種類的雇員或者學生。」「但是我們不能把這個標準給降低，用人為的方式做分配，這是我們所反對的。」
Consovoy律師表示，如果學生因為種族優勢被競爭激烈的學院錄取，那麼結果往往是退學或者改專業，他說，學校招生的「多元化」，並非考慮學生是否成功，也不考慮學生學校之外的生活，「他們只想讓自己面子上好看」。
加州大學伯克利分校教授、前臺積電（TSMC）首席財務官胡正明表示：「解決方案就是我們不考慮種族，而是應該考慮經濟和社會的背景，讓弱勢的族群得到幫助。高等院校也會花更多力氣去找好的、值得收的學生。」

嘉賓、組織者與部分與會聽眾合影留念。（周鳳臨／大紀元）

公平才是真正需要的
2014年旨在反對209法案、恢復加州高等教育招生考量種族因素的SCA-5，在以加州華裔居民為主的民眾反對下不得不撤出，使得加州成為反對大學招生種族配額制的前沿。在會場，無論是學生還是家長均積極發言，與嘉賓互動。
胡正明認為，多元化這個詞含糊不清，已經被濫用了，他說：「公平才是我們真正需要的！」胡正明說：「就是說符合標準的人，學校要能夠進，在公司也要能夠進到主管的職位，這個是最重要的！不管他的膚色、高矮，都應該有一樣的對待。」
對於哈佛大學被訴，加州第25選區眾議員朱感生說：「我想學校也不會有意違法，如果他們有對於亞裔的名額，也會做得非常含蓄。」他認為：「期待法庭能夠有一個公正的裁決。」
責任編輯：王曦

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