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瑞典育兒津貼 可領到16歲
http://www.epochtimes.com/b5/15/4/2/n4402598.htm
Apr 2nd 2015, 16:15

【大紀元4月2日報導】（中央社台北2日電）近年來少子化的議題，常被熱烈討論，甚至被形容為國安問題。但你知道嗎？瑞典為了拉升生育率，育兒津貼從出生可以領到16歲，鼓勵增產報國條件優渥，堪稱幸福國度。

一年一度讓孩子們最開心的兒童節即將到來，但其實近年來不論是台灣或是其他國家，生育率早已大不如前，最大問題無非是托育等難處，使許多家長傷透腦筋。
最新一期「全球中央」雜誌4月號專題，報導台灣、法國及瑞典等國家，政府對於托育有哪些相關政策，以及如何建構適合的托育環境。
文中提及，台灣生育率多年來始終敬陪末座，據推估，2014年台灣婦女一生平均總生育率僅1.11，成為「超低生育率」國家之一；為求提振生育率，政府開辦公私立協力平價托嬰中心，鼓勵民間非營利組織投入公有設施經營，使幼兒享有安全舒適的照顧環境，由家長依其需求選擇適合的托育方式。
而去年瑞典生育率1.88較台灣高出不少，包括育兒津貼、托育和育嬰假等政策也都較為完備且落實，加上社會氛圍支持和重視父母角色，都是促成瑞典社會甘於生育的關鍵；政府補助育兒津貼能領到孩子年滿16歲，已是相當誘人，就連在職場上也持續著沉默的「父母競賽」，若是育嬰假請的天數過短，甚至會被質疑是否善盡父母責任，因此若因接送孩子而遲到或早退，都是普遍被允許的。
法國公托比率僅16%，卻仍居經濟合作暨發展組織（OECD）之冠，政治人物也將增加托育名額列為重要政見之一，而部分法國企業主更提供托育服務讓父母在工作上更無後顧之憂；為鼓勵家長自己照顧幼兒，法國的育嬰假更是長達1年，且可延長2次，意即經濟狀況許可下，家長可親自照顧幼兒至3歲，要是雙親之一不得不為照顧幼兒而減少或停止工作，還可申請為期半年的補助款。
而法國也有越來越多企業為員工設想，提供托育服務，一來員工可縮短育嬰假，二來員工也不需要為了無處托育孩子經常遲到早退，而創辦托育服務的企業還可減稅，政府也會給予補助，因此企業托育漸受歡迎。

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